店拉开帷幕。此次培训，不仅是新员工的成长之旅，更是全体员
工凝心聚力，为酒店开业冲刺的关键一程。
培训伊始，河北得文酒店管理有限公司董事长、保定得文房地产开发有限公司总经理刘国斌先生发表讲话，以四个饱含深情与期许的“希望”为新员工指明方向。刘总希望新员工能以开放包容的心态快速融入团队，积极学习酒店业务知识，迅速适应工作节奏。他强调员工要始终秉持实干精神，勇于担当责任，脚踏实地做好每一项工作，用实际行动诠释职业素养。同时，鼓励大家保持创新思维与进取之心，在不断学习与实践中实现个人成长，为酒店发展注入活力，最后表述忠诚是重中之重，希望员工能够热爱自己的工作，对所在的企业忠心，这是信任和责任的基础。这四个希望，既是对员工能力与潜力的认可，更寄托着在各部门协同合作下，对酒店未来蓬勃发展的美好愿景。
培训现场氛围热烈而融洽，以君澜体系理念、员工制度等核心内容为基石，穿插新员工别开生面的自我介绍和趣味十足的破冰小游戏，让严肃的培训知识变得生动易吸收。刘总的讲话字字句句传递着对员工的关怀与对酒店未来的坚定信心。行政人力部门更是将君澜“更多的关爱”理念落到实处，不仅细致讲解工作相关内容，还贴心分享酒店周边的游玩设施、出行攻略，让员工感受到家一般的温暖。
培训的第二阶段，各部门领导亲自带队，组织员工实地参观酒店项目。作为保定得文房地产开发有限公司精心打造的开篇巨作，得文君澜大饭店占地92.07亩，多元业态规划令人瞩目。酒店会议中心、度假用房、康娱中心、公寓、办公楼及相关配套设施一应俱全，每一处建筑、每一个角落，都凝聚着匠心与智慧，展
现出未来高品质酒店的独特魅力，也让员工对即将开启的工作充满期待。
培训接近尾声，得文君澜大饭店总经理许宝承先生的话语温暖而有力:“我们是同事、是伙伴、也是家人，以酒店为家，以同事为战友，携手共进。”
他强调，每位员工都要清晰认知自己的岗位职责，在做好本职工作的基础上，充分发挥自身潜力，为酒店开业筑牢根基。许总铿锵有力的话语，激发起全体员工的使命感与责任感，大家决心共同努力，将得文君澜大饭店打造成令人向往的高品质标杆酒店。
此次培训，是得文君澜大饭店迈向开业的重要一步。它让员工们明确目标、凝聚力量，也为酒店未来的运营与发展奠定了坚实基础。相信在全体员工的共同努力下，得文君澜大饭店必将如期绽放，成为行业内的璀璨新星，为宾客带来无与伦比的优质体验!
君澜是由君亭酒店集团(SZ301073)控股的高端酒店品牌，是品质生活载体的创造者，专注于国内高端酒店领域，以南宋文化为基因，倾心打造独具文化魅力的品质生活汇聚之所。
君澜旅居存在三重境界，第一境界是领略自然风光，感受自然之美:第二境界是跨越自然，感知不同地域文化中的价值观反差;第三境界是跨越价值观的反差,审视真实的自我。
君澜以“品”字型格局，建立“君澜度假酒店”、“君澜大饭店”“君澜理”三个子品牌，营造具有打卡式复购特色的君澜度假圈，并提出“真正的度假在君澜”口号,与旅客共筑有品时光。
迄今为止，君澜酒店已遍及全国，覆盖众多优质自然资源及地域，投资管理超200家酒店,客房总数近60000间。
